公務員考試是千軍萬馬過獨木橋,為了考到一個好的成績,下面由出國留學網小編為你精心準備了“公務員申論考試答題技巧有哪些”,本文僅供參考,持續關注本站將可以持續獲取更多的資訊!
公務員申論考試答題技巧有哪些
1、結合題目看材料
這樣做一來可以有效節約閱讀時間,還能更準確地找到要點。帶著問題去閱讀材料,讀完一則材料,大腦不會空留一片蒼白,能夠清晰界定每則材料都是用來干什么的。二來,申論中有些材料是為考生設置的陷阱,如果不先讀題目,很容易被材料誤導。
2、掌控采分要點
申論的采分點一般是按照分值來安排的。一般而言,10分的題目采分點在5個左右,15分以上的題目采分點在5~10個左右,但也不排除10個以上的可能,大多數考生分數不高的原因就是因為前面幾道題目回答不夠全面,因此,提高踩點意識,合理預算采分點,就不怕得不到高分了。
3、抓住答案結構
由于申論的命題和閱卷特點,考生在回答申論的各種題型時,要想獲得更好的成績,必須充分重視答題結構。
結構,即采分點之間的組合和排列方式,申論的答案要點之間必然會有這樣那樣的關系,一般而言,申論作答包括三種常用結構:并列結構、總分(總分總)結構和順序結構。
如果提煉出的要點之間是平行的,用并列結構即可,表述方式為一是……二是……;首先,……其次,……;第一,……第二,……等等。
而總分(總分總)結構,主要適用于要點之間分屬于不同層次。表述形式一般為一句話總括,表明作答的整體方向,然后分各個部分分別具體闡述。如以下答案結構:“從整合的目的看……;從整合的政策看……;從整合的效果看……。
順序結構包括:按照事物本身的發展順序“原因-經過-結果”;按照認識事物的邏輯順序“是什么-為什么-怎么辦”等等。
4、尋找文章高度
“尋找文章高度”就意味著立意要高遠,凡事不能只看到問題的表面,必須進入到問題的深層。什么事情都要想一下是否可以上升到一定的政策理念的高度。以農民工現象為例,我們應當透過農民工現象看到什么?
比如透過拖欠農民工工資、農民工社會保障力度不足、農民工子女上學難等具體現象,我們應該看到在這些現象的背后,是經濟轉軌、社會轉型過程中存在的城鄉差距、社會不公等問題。再比如說形象工程、政績工程問題,應該看到要樹立正確的權利觀、政績觀問題和發展觀的問題,而不是片面地追求量,應該是追求質和全面的發展。
拓展閱讀:考公務員有什么好處
1、解決戶口問題
對于在北京、上海、廣州等一線城市上學的孩子來講,出來就是為了更好地發展,大部分人還是希望能留在這些城市繼續發展下去,而一個穩定的戶口能讓你在大城市里呆得更安心,更穩定,更有歸屬感。因此,得到一個戶口是應屆畢業生找工作需要考慮在內的。
現在能解決戶口的企業不算多,也不是人人都能解決,而公務員就不一樣了,只要考上了,戶口就是妥妥的啊!
2、鐵飯碗
在父母那一輩(還有工作不是很如意的年輕人)人看來,公務員就是金飯碗,公務員就是香饃饃,只要當了公務員,一輩子就有保障了。
3、高福利
2013年,人社部等方面曾對各省公務員工資情況做了調查摸底,得出的結論是,現在公務員工資收入中,基本工資占比大約是1/3左右,剩下的就是各種名目、花樣繁多的津貼補貼。由于各省之間、同一省內不同縣市之間,公務員的津貼補貼標準不一致,導致國內公務員收入之間差距懸殊,最低和最高每年相差1.5萬元。
4、工作穩定
現階段我國的很多行業,很多職業都存在不穩定,有風險的特點。比如外企,私企以及自主創業等等,都面臨著工作不穩定的問題,不知道什么時候就要失業。而公務員的工作節奏不快,工作壓力小,更不用擔心下崗待業,可以說是最穩定的職業之一。而考生報考公務員的目的也是圖穩定。
5、社會地位高
學而優則仕,中國傳統的思想根深蒂固,造就了公務員“高社會地位”。成為公務員是讓親朋好友都羨慕的,也是倍兒有面子的。公務員較高的社會地位都帶來了哪些好處呢?我們且看幾點:
(1)受人尊敬。提起公務員,旁人都是一種艷羨的目光。
(2)戶口有保證。例如北京、上海,戶口是非常重要的,而做公務員,是肯定能解決戶口的。
(3)戶口延伸的周邊好處。如經濟適用房、孩子上學、醫療保險等等都與戶口掛鉤。
(4)信用度高。就連信用卡額度都會很高。
(5)最容易脫單。嫁人就嫁公務員、嫁碗族等熱詞的出現,無不反映出公務員的受青睞程度,而沈陽晚報曾報道,從職業上看,未婚率最高的是商業、服務業人員,最低的是國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人。
(6)好辦事。在公務員的很多工作中,要與其他部門,其他行業的人打交道,所以,做公務員可以建立比較廣的一個關系網,辦起事來自然方便很多。
6、養老不用愁
在這里我們不得不提一下令公務員歡喜令普通民眾艷羨的“雙軌制”:即企業職工的養老保險金的收繳、退休核準、退休金發放及標準都是由人社部門下屬的企保部門負責,機關事業單位養老保險金的收繳、退休金發放由財政部門負責,退休核準則是由組織部門和人社部門下屬的公務局負責。
目前機關事業單位和企業職工的養老金替代率(養老金占退休前工資的比例)不同,即機關事業單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%,而企業職工退休后只能領到在職工資的40%至60%,退休工資差距較大。
申論真題 | 申論答案 | 申論熱點 | 申論范文 | 申論答題技巧 |